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　　市总工会联动县区工会，深入企业、商圈开展需求调研，整合街道社区、工业园区的闲置场地，通过资金补助、项目化运作，在园区内建成占地108亩的共享职工之家。这里划分为停车区、休息叫号区、生活服务区等多个功能区域，不仅解决了车辆乱停乱放的安全隐患，更通过“一车一档”智慧管理平台，实现了车辆出入监控、违停报警等精细化服务。正如一位危化品司机感慨：“以前路边打个盹都提心吊胆，现在有了这么个‘安全港’，吃饭、休息、办事全不愁，工会真是想到我们心坎里了。”

　　如果说化工产业园区的共享职工之家是服务产业工人的典范，那么垦利区“城里城外・田园体验式共享职工之家”则是另一种创新样本。针对传统职工之家空间局限、功能单一的问题，垦利区总工会突破“场馆思维”，将阵地延伸至城郊田园，打造占地100亩的综合服务空间。在这里，职工可以认领菜地体验农耕乐趣，带着孩子参与萌宠喂养、稻田课堂，或是在野炊露营基地与同事好友共享休闲时光。“我们希望通过自然生态与劳动实践的融合，让职工在钢筋水泥之外找到心灵的栖息地。”垦利区总工会负责人介绍，田园体验式职工之家自开放以来，成为亲子互动、社交共享的新地标。

　　在东营区陶然公园党群服务中心共享职工之家，“三位一体”的阵地格局彰显着协同服务的智慧。主体阵地内，“幸福食堂”联合周边商户为快递小哥提供用餐优惠，职工子女托管班解决了新业态劳动者的后顾之忧；集装箱服务区设置带货直播室、理发室，满足技能学习与生活服务需求；户外劳动者驿站区配备应急医药箱、电动单车维修区，精准解决出行难题。更值得关注的是，这里设立了新就业形态劳动者工会法律服务工作站，律师定期坐班提供免费咨询，人社部门开展劳动权益培训，形成了“法律维权+政策服务”的闭环。一位快递员说：“以前觉得工会离我们很远，现在在这里能吃饭、能学习、能维权，真真切切感受到了‘家’的温暖。”

　　广饶县县域服务业产业链工会联合会的“开放式共享职工之家”则展现了行业工会的凝聚力。130平方米的空间内，共享会议室、休息室、应急药品等设施一应俱全，为网约送餐员、环卫工人等群体提供了“歇脚点”。更重要的是，工会通过这里开展道路安全骑行培训、职工运动会等活动，将服务与教育相结合。每逢中秋、劳动节，一场场充满温情的活动让职工在忙碌中感受到组织的关怀，也让工会组织成为职工心中的“娘家人”。数据显示，自共享职工之家运营以来，周边新业态劳动者入会率提升了30%，劳动关系和谐指数显著提高。

　　垦利区和兴社区的“共享职工之家”则在文化服务上做足了文章。“书驿融合”智慧书屋藏书3000余册，与图书馆联网实现通借通还，2025年开展的12场阅读活动吸引800余人参与；“职工夜校”开设书法、烘焙、职场技能等课程，年均举办50余场活动，让职工在工作之余提升自我。最具特色的是国学传习工坊，通过汉服体验、茶道教学等活动，让传统文化浸润职工心灵。一位参与活动的职工说：“在这里，我不仅学到了技能，更找到了志同道合的朋友，业余生活变得丰富多彩。”

　　如今，东营市已建成14家共享职工之家，这些阵地如同一个个温暖的“细胞”，激活了工会服务职工的“神经末梢”。在东营区化工产业园区，共享职工之家日均调度车辆500辆次，园区道路拥堵率下降40%，2024年主营业务收入突破千亿；垦利区田园体验式职工之家带动周边乡村旅游收入增长20%，成为乡村振兴与工会服务融合的典范；广饶县、利津县等地的共享职工之家，让新业态劳动者入会率平均提升25%，职工满意度达95%以上。